吉林白山社保基数11900和5000的区别主要体现在缴费金额、适用人群及未来养老金待遇上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 11900基数：以较高基数缴纳社保，企业和个人每月需承担更多的费用。例如，养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%。具体金额为：单位需缴纳11900×（20%+8%）= 3272元，个人需缴纳11900×（8%+2%）= 1192元。
• 5000基数：缴费金额相对较低，单位缴纳5000×（20%+8%）= 1400元，个人缴纳5000×（8%+2%）= 500元。

2. 适用人群

• 11900基数：通常适用于工资水平较高、经济条件较好的参保人员，他们更倾向于选择较高基数以保障未来养老金待遇。
• 5000基数：适用于收入较低或灵活就业人员，他们可能更关注短期缴费压力，选择较低基数减轻负担。

3. 对未来养老金的影响

• 11900基数：由于缴费基数较高，未来领取的养老金待遇也会更高。根据养老金计算公式，缴费基数越高，养老金水平越高。
• 5000基数：虽然缴费基数较低，短期内缴费压力较小，但未来领取的养老金待遇也会相对较低。

4. 其他影响

• 医疗和失业保险：不同缴费基数也会影响医疗和失业保险的待遇水平。高基数下，参保人员可享受更高的医疗报销比例和失业金待遇。
• 财务规划：选择高基数缴费需考虑个人或家庭的财务状况，确保长期支付能力。

总结

选择11900或5000的社保缴费基数，需根据个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。如果收入较高且希望未来养老金待遇更好，可选择11900基数；如果收入较低或希望减轻短期缴费压力，可选择5000基数。