若在工地受伤后已使用医保，需按照以下步骤处理：

一、立即停止医保支付

1. 终止医保关联

   需立即向医保部门申请暂停医保支付，避免重复报销。可通过医保官网、电话或线下渠道办理。

2. 收集证明材料

   整理医疗发票、费用清单、工伤认定申请表、劳动关系证明等材料，为后续流程做准备。

二、申请工伤认定

1. 单位申报

   单位需在事故伤害发生30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位未申报，工伤职工或近亲属可在1年内自行申请。

2. 个人申报

   若单位未在法定期限内申报，工伤职工或近亲属可直接向社保部门提交材料申请。

三、处理医疗费用报销

1. 费用承担主体

   • 已参保：工伤保险基金赔付医保未覆盖部分，未参保由用人单位全额承担。

   • 未参保：所有医疗费用由用人单位垫付。

2. 报销流程

   • 持工伤认定决定书、医疗费用凭证等材料向工伤保险经办机构申请报销。

四、后续赔偿程序

1. 劳动能力鉴定

   伤情稳定后（通常需6个月以上），向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级（如一级至十级）。

2. 索赔依据

   根据伤残等级索要赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若单位拒绝赔偿，可通过仲裁或诉讼维权。

注意事项

• 时效性 ：工伤认定申请需在1年内提出，超过时效可能影响赔偿。

• 材料准备 ：劳动关系证明、医疗诊断证明等材料需真实有效，避免因材料问题影响认定。

• 单位责任 ：单位未依法申报工伤或支付赔偿的，可要求其承担法律责任。

通过以上步骤，可确保工伤权益得到有效保障。若需进一步法律援助，建议咨询专业律师。