关于因单位原因导致医保欠费的个人补缴问题，可参考以下解决方案：

一、个人补缴方式

1. 向社保机构申请补缴

   携带身份证、社保卡、居住证等材料，前往当地社保局或医保经办机构提交补缴申请。需承担个人缴费部分（5.6%-11.5%），具体比例因地区而异。

2. 灵活就业人员补缴

   若以灵活就业身份参保，可到当地人社局办理补缴手续，流程与普通职工类似，但需自行承担缴费责任。

二、单位补缴责任

1. 单位直接补缴

   单位应缴未缴的医保费用，需由单位主动向社保机构申请补缴，并承担滞纳金（每日0.5‰）。

2. 单位欠费追缴流程

   • 劳动者可向当地征缴部门举报单位欠费，征缴部门会通知单位限期补缴。

   • 若单位逾期未缴，社保部门可依法强制征收，追缴金额包括欠费及滞纳金。

三、注意事项

1. 补缴时效

   • 一般要求在欠缴后3个月内补缴，超过3个月将无法享受医保待遇。

   • 若单位欠费，需在欠缴期间持续补缴才能恢复医保报销。

2. 医疗费用报销

   • 补缴后，可持社保卡或医保码重新结算中断期间的医疗费用。

   • 若超过3个月未补缴，中断期间的医疗费用需自费。

3. 特殊情况处理

   • 大学生医保：部分地区（如遂宁）规定个人漏缴不予补缴，仅单位原因可补缴。

   • 达退休年龄人员：可一次性补缴至国家规定年限，或退休后按月缴费。

四、维权途径

若单位拒绝补缴，可采取以下措施：

1. 劳动仲裁或诉讼

   提供劳动合同、工资流水、社保缴费明细等材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院起诉要求单位赔偿医疗费用损失。

2. 社保部门投诉

   拨打12333社保服务热线或登录国家社会保险公共服务平台投诉，要求责令单位限期补缴。

建议优先联系单位补缴，若单位不配合，再通过社保机构或法律途径解决。