针对单位注销后退休人员医保的处理问题，结合权威信息整理如下：

一、医保待遇保障的核心原则

1. 缴费年限要求

   职工医保需累计缴纳满25年（男性）或20年（女性）才能终身享受医保待遇。退休时未缴满年限的，需补缴至规定年限或转为其他医保类型。

2. 单位注销的影响

   单位注销后，原单位不再承担医保缴纳义务，但缴费记录会保留在社保中心，不会因单位注销而消失。

二、具体处理方式

1. 继续缴费至规定年限

   • 个人补缴 ：退休人员可选择继续缴纳职工医保，直至缴满规定年限。部分经济条件允许者可一次性补缴欠费。

   • 养老金抵扣 ：允许从退休金中按月扣除医保费用。

2. 转为城乡居民医保

   • 若无法承担持续缴费压力，可转为城乡居民医保，但待遇通常低于职工医保（门诊报销比例较低）。

3. 特殊群体处理

   • 托管人员 ：2010年12月31日前退休且社保托管的人员，可按当地政策补缴部分费用。

   • 离职人员 ：若退休时单位已关闭且无其他参保渠道，需自行解决医保问题。

三、操作建议

1. 确认缴费状态

   通过当地社保经办机构查询个人医保账户状态，确保待遇不受影响。

2. 咨询当地社保部门

   不同地区对补缴年限、缴费方式有具体规定，建议提前咨询当地社保或劳动部门。

3. 保留证明材料

   妥善保管缴费凭证、退休证等材料，以备后续办理。

四、注意事项

• 医保待遇中断风险 ：未缴满年限可能导致门诊报销中断，建议尽早采取补缴措施。

• 政策差异 ：城乡居民医保待遇与职工医保存在差异，需根据经济状况和个人需求选择。

通过以上方式，退休人员可在单位注销后继续享受医保待遇，同时规避因缴费中断带来的医疗风险。