吉林通化社保基数21400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及税务影响等方面，具体区别如下：
缴费金额
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21400元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。如果以21400元为基数，个人养老保险缴费金额约为1329.6元至2140元（21400元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。个人医疗保险缴费金额约为130.2元至214元（21400元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。失业保险缴费金额约为10.7元至21.4元（21400元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。如果以5000元为基数，个人养老保险缴费金额约为400元至800元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。个人医疗保险缴费金额约为100元至200元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人均缴纳0.5%。失业保险缴费金额约为5元至10元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴纳。
个人账户余额
- 21400元基数：由于缴费基数较高，个人账户余额也会相应增加，利息收入也会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户余额和利息收入相对较低。
退休待遇
- 21400元基数：由于缴费基数较高，退休后可领取的养老金也会相应增加。
- 5000元基数：缴费基数较低，退休后可领取的养老金会相对较少。
税务影响
- 21400元基数：较高的缴费基数可能会导致个人所得税减少，因为社保缴费金额是税前扣除项之一。
- 5000元基数：较低的缴费基数可能会导致个人所得税相对较高。
请注意，以上信息仅供参考，具体的缴费金额和比例可能会根据当地政策和实际情况有所调整。为了获取最准确的社保缴费信息，建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道进行查询。
