针对事业单位退休时医保缴费年限不足的问题，结合权威信息整理以下解决方案：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   • 2011年以前退休的国企或事业单位职工；

   • 1961-1982年下乡青年；

   • 2011年前已参保的退休人员（男性65岁、女性60岁）。

2. 补缴标准与流程

   • 按退休时上月缴费基数的5.6%计算补缴金额（例如：5000元/月×5.6%×36个月=10080元）；

   • 补缴主体为原单位或个人，费用进入统筹基金，不划入个人账户；

   • 需在退休手续办理期内完成补缴。

二、继续缴费至达标年限

1. 适用条件

   • 除上述特殊群体外，其他退休人员可继续按月缴费至满25年。

2. 注意事项

   • 需承担个人缴费及滞纳金；

   • 补缴期间仍可享受医保待遇。

三、转为居民医保

1. 适用条件

   • 无法一次性补缴或继续缴费的职工。

2. 待遇差异

   • 居民医保提供基础医疗保障，无个人账户；

   • 部分地区允许补缴至15年，但需符合当地政策。

四、其他方案

• 延迟退休 ：部分地区允许最多5年延迟退休，期间继续缴费；

• 按年补缴 ：逐年缴费至达标年限，但需支付滞纳金。

五、办理建议

1. 提前咨询 ：各地政策存在差异，建议通过当地医保机构或官方渠道确认具体细则；

2. 材料准备 ：需提供退休证、工资基数证明等材料；

3. 费用承担 ：一次性补缴费用较高，建议评估经济能力后选择方案。

（注：具体操作前请以当地最新政策为准，政策调整可能影响补缴资格和标准。）