员工离职后终止医保可通过以下两种方式办理，具体流程和注意事项如下：

一、单位负责停缴

1. 单位办理停缴手续

   离职员工需由原单位在离职当月开始停止缴纳医保费用。单位可通过以下方式办理：

   • 登录当地社保局官网或医保中心平台（如青岛医保网、湖北医疗保障小程序等）进行在线减员操作；

   • 填写《基本医疗保险职工参保信息变更登记表》并提交至社保经办机构。

2. 特殊情况处理

   • 异地离职 ：可在当地社保局或委托原单位办理停缴；

   • 欠费处理 ：若存在欠费需先补缴完毕后再办理停缴。

二、个人自主办理（适用于灵活就业人员）

1. 线上办理

   通过当地社保平台（如“海易办”）办理灵活就业人员参保登记，选择暂停参保选项。需注意：

   • 线上办理时间通常为每月1日至25日，逾期需线下办理。

2. 线下办理

   携带身份证、离职证明至当地社保局窗口，填写《基本医疗保险职工参保信息变更登记表》并办理停缴手续。

三、注意事项

1. 医保待遇影响

   • 停止缴纳后，医保报销功能将暂停，但个人账户余额可继续使用（仅限门诊小额费用）；

   • 若转为居民医保，报销比例会降低，建议根据健康状况和经济能力选择参保方式。

2. 缴费年限保留

   停止缴纳期间不计入缴费年限，但缴费年限可累计计算，未来重新就业时无需重新计算年限。

3. 后续参保建议

   • 若计划短期内重新就业，建议通过单位续保职工医保；

   • 若长期未就业，可考虑以灵活就业人员身份参保。

建议优先通过单位渠道办理停缴手续，若单位未配合，可咨询当地社保部门获取帮助。办理前建议确认当地具体政策，避免遗漏材料或跑空。