吉林通化社保基数17600的情况下，社保缴费金额会因个人和单位的缴费比例不同而有所差异。 社保缴费通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个主要部分，每部分的缴费比例由当地政策规定。以下是详细的缴费计算和相关信息：

1. 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%。计算：17600*8%=1408元单位缴费比例：一般为16%。计算：17600*16%=2816元合计：1408元（个人）+2816元（单位）=4224元
2. 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%。计算：17600*2%=352元单位缴费比例：一般为8%。计算：17600*8%=1408元合计：352元（个人）+1408元（单位）=1760元
3. 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%。计算：17600*0.5%=88元单位缴费比例：一般为0.5%。计算：17600*0.5%=88元合计：88元（个人）+88元（单位）=176元
4. 4.工伤保险：个人不缴费，全部由单位承担。单位缴费比例：一般为0.2%。计算：17600*0.2%=35.2元
5. 5.生育保险：个人不缴费，全部由单位承担。单位缴费比例：一般为0.8%。计算：17600*0.8%=140.8元

总结：

• 个人每月社保缴费总额：1408元（养老） + 352元（医疗） + 88元（失业） = 1848元
• 单位每月社保缴费总额：2816元（养老） + 1408元（医疗） + 88元（失业） + 35.2元（工伤） + 140.8元（生育） = 4488元

通过以上计算可以看出，在吉林通化，社保基数为17600元时，个人每月需缴纳1848元，而单位需缴纳4488元。这些费用涵盖了主要的社保项目，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的基本保障。了解这些缴费比例和金额，有助于企业和个人更好地规划财务和保障自身权益。