吉林通化社保基数17500能拿多少

吉林通化社保基数17500元,每月个人缴纳约1925元(养老8%+医疗2%+失业0.3%),单位缴纳约4375元(养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育按行业比例),合计缴费约6300元。实际到手工资约15575元(未扣除个税),养老金账户月增1400元,医保账户入账1487.5元。

  1. 个人缴费明细

    • 养老保险‌:17500×8%=1400元(进入个人账户)
    • 医疗保险‌:17500×2%=350元(含0.3%大病保险)
    • 失业保险‌:17500×0.3%=52.5元
    • 合计‌:1925元/月(工伤保险和生育保险个人不缴纳)
  2. 单位缴费明细

    • 养老保险‌:17500×16%=2800元(进入统筹账户)
    • 医疗保险‌:17500×8.5%=1487.5元(含6.5%统筹+2%个人账户返还)
    • 失业保险‌:17500×0.7%=122.5元
    • 工伤/生育保险‌:按行业费率0.2%-1.5%估算约175-262.5元
    • 合计‌:约4375元-4462.5元/月
  3. 待遇影响

    • 养老金‌:缴费基数高,未来退休金计算基础提升(个人账户月存1400元+统筹账户贡献)
    • 医保‌:每月医保卡到账1487.5元(含单位缴纳的2%返还),门诊/购药额度更高
    • 失业金‌:失业后可申领标准为通化市最低工资的90%(现行约1620元/月)

提示‌:实际到手工资需扣除个税(年收入21万适用20%税率),建议通过个税APP测算。社保高基数长期看提升福利待遇,但短期减少可支配收入。**

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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吉林通化社保基数17600和5000的区别

吉林通化社保基数17600和5000的主要区别体现在以下方面: 缴费金额 缴费基数17600元 : 月缴费金额:17600元 × 20% = 3520元 年缴费金额:3520元 × 12 = 42240元 缴费基数5000元 : 月缴费金额:5000元 × 20% = 1000元 年缴费金额:1000元 × 12 = 12000元 养老金待遇 选择的缴费基数越高、缴费年限越久

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在吉林通化,社保基数为17600元的情况下,职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 以下是详细的分析和关键点: 1.养老保险:缴费比例:通常,养老保险的个人缴费比例为8%,单位缴费比例为16%。计算方式:个人缴费部分为17600元×8%=1408元,这部分金额将计入个人账户。退休后,个人账户养老金根据个人账户余额和计发月数计算。养老金领取:基础养老金根据当地平均工资

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吉林通化社保基数17600元/月时,个人与企业每月共需缴纳约4000-4500元,其中个人承担约1400-1600元,企业承担约2600-2900元 ,具体金额因险种比例差异略有浮动。 缴费构成 社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育等险种(部分企业可能含补充医疗或公积金)。以基数17600元计算: 养老保险 :个人8%(1408元),企业16%(2816元); 医疗保险 :个人2%(352元)

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吉林通化社保缴费基数为17600元时,医保卡每月可返还金额为352元。这是基于医保个人账户返还标准,即缴费基数的2%计算的。 具体计算方法 缴费基数 :17600元 返还比例 :2% 每月返还金额 :17600 × 2% = 352元 医保个人账户用途 支付范围 :可用于定点医疗机构或药店的政策范围内自付费用。 使用对象 :参保人员本人及家属(配偶、父母、子女)的医疗费用。 注意事项

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吉林通化社保基数为17600元时,每个月需要扣除的金额如下: 养老保险 个人缴费金额 :17600元 × 8% = 1408元 单位缴费金额 :17600元 × 16% = 2816元 医疗保险 个人缴费金额 :17600元 × 2% = 352元 单位缴费金额 :17600元 × 6.5% = 1144元 失业保险 个人缴费金额 :17600元 × 0.5% = 88元 单位缴费金额

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