吉林通化社保基数17500元,每月个人缴纳约1925元(养老8%+医疗2%+失业0.3%),单位缴纳约4375元(养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤/生育按行业比例),合计缴费约6300元。实际到手工资约15575元(未扣除个税),养老金账户月增1400元,医保账户入账1487.5元。
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个人缴费明细
- 养老保险:17500×8%=1400元(进入个人账户)
- 医疗保险:17500×2%=350元(含0.3%大病保险)
- 失业保险:17500×0.3%=52.5元
- 合计:1925元/月(工伤保险和生育保险个人不缴纳)
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单位缴费明细
- 养老保险:17500×16%=2800元(进入统筹账户)
- 医疗保险:17500×8.5%=1487.5元(含6.5%统筹+2%个人账户返还)
- 失业保险:17500×0.7%=122.5元
- 工伤/生育保险:按行业费率0.2%-1.5%估算约175-262.5元
- 合计:约4375元-4462.5元/月
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待遇影响
- 养老金:缴费基数高,未来退休金计算基础提升(个人账户月存1400元+统筹账户贡献)
- 医保:每月医保卡到账1487.5元(含单位缴纳的2%返还),门诊/购药额度更高
- 失业金:失业后可申领标准为通化市最低工资的90%(现行约1620元/月)
提示:实际到手工资需扣除个税(年收入21万适用20%税率),建议通过个税APP测算。社保高基数长期看提升福利待遇,但短期减少可支配收入。**