​​吉林通化社保缴费基数15400元和5000元的核心区别在于缴费档次、福利待遇及长期收益：高基数（15400元）对应更高养老金、医保报销额及失业金，但个人与企业当期缴费压力大；低基数（5000元）缴费负担轻，但保障水平有限，长期可能影响退休待遇。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   按15400元基数缴纳，个人每月养老保险缴费为基数×8%（1232元），企业承担16%（2464元）；5000元基数下个人缴400元，企业缴800元。高基数月缴存总额是低基数的3倍以上。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础账户（与社平工资、缴费年限挂钩）和个人账户（缴费总额+利息）组成。15400元基数持续缴费15年，个人账户累计约22.2万元（不计利息），按5000元基数仅7.2万元，退休后月领取差额可达千元以上。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数参保者医保个人账户每月划入金额更高（15400元×2.8%=431元 vs 5000元×2.8%=140元），住院报销封顶线通常与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度限额。

4. ​​短期与长期权衡​​
   选择5000元基数可减少当下工资扣款，适合收入不稳定人群；15400元基数更适合追求高保障或收入较高者，尤其企业全额缴费时，长期收益显著。

​​提示：基数选择需综合评估当前收入、企业负担能力及未来养老需求，通化灵活就业者可每年调整基数，但企业职工需按实际工资申报。​​