深圳2024年生育津贴政策如下：

一、发放标准

1. 计算方式

   生育津贴按职工生育或实施计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以假期天数计发。

   • 产假天数 ：顺产98天，难产增加30天，多胞胎每多1胎增加15天；

   • 流产情况 ：孕4个月前流产享受15天至30天，满4个月流产享受42天。

2. 月平均工资基数

   以职工生育前12个月的月平均工资为计发基数，若职工入职未满12个月，则按实际工作月数计算。

二、发放条件

1. 参保要求

   • 职工需累计缴纳生育保险满1年，且生育或手术当月正常参保；

   • 若单位未参保，需累计缴纳满12个月后申请。

2. 材料与流程

   需提供出生证明、结婚证、医保缴费证明等材料，由单位在分娩次月起1年内申报领取，一般15-30个工作日到账。

三、其他注意事项

1. 津贴与工资关系

   • 生育津贴先由单位垫付，再向社保局申领，实际到手金额可能因单位工资水平不同而有所差异；

   • 若津贴高于原工资，差额由单位补足；若低于原工资，差额由单位补足。

2. 特殊情况处理

   • 单位倒闭或拒不支付时，职工可直接向社保局申领。

四、政策依据

• 法律依据 ：《女职工劳动保护特别规定》第八条；

• 调整机制 ：津贴标准可能根据经济状况和人口政策动态调整。

以上信息综合了深圳市人力资源社会保障局及相关部门发布的政策文件。