吉林通化社保缴费基数‌10400元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数低则缴费压力小，但待遇相对有限。

一、缴费金额差异

1. ‌10400元基数‌：按比例计算，单位和个人合计缴纳的社保费用更高（如养老保险单位16%、个人8%，合计约2496元/月）。
2. ‌5000元基数‌：同等比例下，总缴费金额更低（如养老保险合计约1200元/月），适合收入较低或灵活就业者。

二、社保待遇对比

1. ‌养老金‌：基数10400元退休后领取的养老金明显高于5000元基数，因个人账户积累更多。
2. ‌医疗报销‌：高基数通常对应更高的医保账户划入金额，门诊和住院报销比例可能更高。
3. ‌失业/工伤待遇‌：基数影响失业金计算标准，工伤赔偿也可能按缴费基数核定。

三、适用人群建议

• ‌10400元‌：适合收入稳定、希望未来获得更高保障的企事业单位职工。
• ‌5000元‌：多为灵活就业人员或企业按最低标准缴纳的情况，侧重减轻当前负担。

‌总结‌：选择社保基数需权衡经济能力与长期需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。通化参保者可根据实际收入和政策调整灵活选择。