吉林辽源社保基数20600和5000的主要区别体现在缴费金额、缴费比例以及可享受的社保待遇等方面。以下是相关信息的介绍：
缴费金额
- 20600元基数：如果按照2025年辽源社保缴费基数上限（假设为20600元）来计算，个人需要缴纳的部分为8%×20600=1648元，企业部分为16%×20600=3304元，总计4952元。
- 5000元基数：如果按照2025年辽源社保最低缴费基数4307元来计算，个人需要缴纳的部分为8%×4307=344.56元，企业部分为16%×4307=689.12元，总计1033.68元。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%（合计24%）。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%（合计10%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和2%（合计3%）。
- 工伤保险：单位和个人缴费比例分别为0%和0.5%~2%（由企业全额承担）。
- 生育保险：由企业全额承担，个人无需缴纳。
可享受的社保待遇
- 养老保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人账户积累越多，门诊报销比例和金额也会相应提高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也相应越多。
- 工伤保险：缴费基数越高，发生工伤时获得的赔偿也相应越多。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化。为了获取最准确的信息，建议直接咨询当地社保局或通过官方渠道查询最新的社保政策。
