根据吉林辽源地区社保基数19000元的情况，扣除五险一金后的个税计算如下：
一、五险一金缴纳标准
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单位及个人缴费比例
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养老保险：单位20%，个人8%
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其他社保（医疗、失业、工伤、生育）及住房公积金：单位8%，个人4%
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合计缴纳比例：20%
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计算五险一金金额
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五险一金 = 工资基数 × 20%
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19000元 × 20% = 3800元
注：不同城市可能存在细微差异，建议以当地最新政策为准。
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二、个税计算
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应纳税所得额
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计算公式： $$\text{应纳税所得额} = \text{工资基数} - \text{五险一金} - \text{起征点} - \text{专项附加扣除}$$
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假设无专项附加扣除： $$\text{应纳税所得额} = 19000\text{元} - 3800\text{元} - 5000\text{元} = 10200\text{元}$$
注：起征点为5000元（2025年最新标准）。
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适用税率与速算扣除数
根据2025年个人所得税税率表，10200元属于 10200-24490元 区间，对应 税率25% ，速算扣除数为 1005元 。
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应纳税额计算 $$\text{应纳税额} = \text{应纳税所得额} \times \text{税率} - \text{速算扣除数}$$
$$\text{应纳税额} = 10200\text{元} \times 25% - 1005\text{元} = 2550\text{元} - 1005\text{元} = 1545元 $$注：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在应纳税所得额中扣除相应金额后再计算。
三、总结
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五险一金 ：3800元
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应纳税额 ：1545元（无专项附加扣除）
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实发工资 ：
$$19000\text{元} - 3800\text{元} - 5000\text{元} - 1545\text{元} = 8655\text{元}$$
建议实际计算时以当地最新政策为准，尤其是社保比例和专项附加扣除的适用范围。
