单位欠缴医保超过一年的处理方式如下：

一、补缴医保

1. 补缴时间限制

   根据《浙江省医疗保障条例》第二十八条规定，欠缴3个月（含）以内的，补缴后医疗费用由医保基金报销；欠缴超过3个月的，医疗费用由用人单位承担。

   注意：其他地区可能略有差异，建议咨询当地医保部门确认具体规定。

2. 补缴流程

   • 在职职工 ：需向单位要求补缴，或向社保局、劳动监察部门投诉，或通过12333热线咨询。

   • 离职职工 ：可向原单位或社保局反映情况补缴。

   • 所需材料 ：身份证、劳动合同、工资流水、社保缴费明细等。

3. 补缴影响

   • 缴费年限可累积，但补缴期间（含欠缴期）不计入缴费年限。

   • 若补缴时已超过法定退休年龄，需选择退休时补缴（可能产生利息）。

二、法律维权

1. 行政投诉与处罚

   • 向当地社保局或劳动监察部门投诉，要求单位限期补缴。

   • 用人单位逾期未缴，社保部门可责令其补缴并加收滞纳金（0.5‰/日）。

   • 违法单位可能被罚款（欠缴金额1-3倍）。

2. 诉讼途径

   • 若单位拒绝补缴且无法通过行政手段解决，可向人民法院提起诉讼，要求赔偿医疗费用损失。

   • 需注意：用人单位未缴社保属于劳动争议，需先经仲裁前置程序。

三、其他注意事项

• 医疗费用处理 ：欠缴期间医疗费用由用人单位承担；补缴后，可持医疗费用凭证到医保机构冲账。

• 失业期间医保 ：若失业且未参保，可转入居民医保（需缴费）。

建议优先通过社保部门或劳动监察部门解决欠缴问题，若单位仍不配合，再考虑法律途径。补缴时建议一次性补齐或分月补缴，避免影响退休待遇。