在吉林辽源，社保基数为8400元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在1000元至1500元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的社会平均工资等因素。 医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据基数有所不同。以下是对此问题的详细分析：
- 1.养老金计算方式：基础养老金：根据当地上年度在岗职工月平均工资、个人缴费基数和缴费年限计算。缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金越高。以8400元为基数，假设缴费年限为30年，基础养老金大约在1000元左右。个人账户养老金：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额由个人缴费部分和利息组成，计发月数根据退休年龄确定，一般为139个月（60岁退休）。假设个人账户储存额为30万元，则每月个人账户养老金约为2150元。过渡性养老金：对于1997年以前参加工作的人员，还会有过渡性养老金，具体金额根据当地政策确定。
- 2.医疗保险待遇：个人账户划入：每月会有一定比例的金额划入个人医保账户，用于支付门诊费用和药店购药。以8400元为基数，划入比例一般为2%-3%，即每月约168元至252元。住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以享受医保报销待遇，报销比例根据医院级别和费用段有所不同，一般在70%-90%之间。
- 3.失业保险待遇：失业金领取：失业人员在满足一定条件后，可以领取失业金。失业金的计算基数一般为当地最低工资标准的一定比例，领取期限根据缴费年限确定。以8400元为基数，失业金每月大约在1000元左右。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险：职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴和一次性伤残补助金等。具体待遇根据伤残等级和工伤保险政策确定。生育保险：女职工在生育期间可以享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴的计算基数为职工所在单位上年度职工月平均工资。
- 5.其他福利：住房公积金：虽然不属于社保范畴，但与职工福利密切相关。以8400元为基数，单位和个人各缴纳12%，即每月各缴纳1008元，合计2016元。这部分资金可以用于购房、租房或退休后提取。
总结来说，吉林辽源社保基数为8400元时，职工每月可以领取的养老金大致在1000元至1500元之间，具体金额需根据个人情况和政策调整。医疗保险、失业保险等其他社保待遇也会根据基数有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划自己的退休生活和医疗保障。
