吉林四平社保缴费基数15000元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来养老金待遇及医保报销额度。高基数对应更高社保支出，但退休后可领取更多养老金，同时享受更高的医保个人账户余额与报销上限；低基数缴费压力小，但长期保障水平较低。
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缴费金额差异
按15000元基数缴纳，每月个人需承担约8%养老保险（1200元）和2%医疗保险（300元），单位额外支付更高比例；5000元基数下，个人仅需支付400元养老保险和100元医疗保险，单位缴费同步减少。 -
养老金待遇影响
养老金计算与缴费基数直接挂钩。15000元基数连续缴费15年，退休后月领取金额约为5000元基数的3倍（假设同等缴费年限），因个人账户积累和社会平均工资折算比例更高。 -
医保福利差距
高基数参保者医保个人账户每月划入更多（如15000元基数按3%划入为450元，5000元仅150元），且年度报销上限通常更高，重大疾病时自付费用显著降低。 -
灵活性与适用人群
15000元基数适合收入稳定、追求高保障的人群；5000元基数更适合短期预算有限者，但需注意长期可能面临养老金替代率不足的问题。
选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求，高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力。
