吉林四平社保缴费基数为11000元/月时，个人每月需承担约1210元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约3630元（养老16%+医疗7.5%+失业0.7%+工伤0.2%-1.9%+生育0.5%），具体金额因工伤保险行业费率差异略有浮动。
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养老保险：个人按基数的8%缴纳（880元/月），单位承担16%（1760元/月），累计进入个人账户和统筹账户。缴费年限和基数直接影响未来养老金水平。
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医疗保险：个人缴费比例为2%（220元/月），单位缴纳7.5%（825元/月），含基本医保和大额补助。个人部分全额划入医保卡，单位缴费纳入统筹基金。
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失业保险：个人费率0.3%（33元/月），单位0.7%（77元/月），非自愿失业时可申领待遇，缴费满1年可享最低3个月补贴。
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工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.9%（22-209元/月），个人不缴费，覆盖工伤医疗及伤残补助。
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生育保险：单位统一缴纳0.5%（55元/月），个人不承担，符合条件可报销生育费用并领取产假津贴。
社保缴费比例可能随政策调整，建议通过四平社保官网或政务服务平台查询最新标准，确保计算准确。单位未足额缴纳时，员工可向当地社保局投诉维权。
