根据2023-2024年度四平市社保缴费政策，结合搜索结果分析如下：
一、社保缴费基数与比例
-
缴费基数范围
四平市社保缴费基数为上年度城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%-300%，同时不得低于当地最低工资标准。2023年四平市城镇非私营单位年平均工资为55,274元，因此缴费基数范围为： $$55,274 \times 60% = 33,164.4 \text{元}$$
$$55,274 \times 300% = 165,822 \text{元}$$实际中，缴费基数通常为600元-3000元/月的区间。
-
个人缴费比例
-
养老、医疗、失业：10%
-
工伤、生育：单位30%，个人不缴费。
-
-
企业缴费比例
- 养老、医疗、失业、工伤、生育：约30%。
二、个人月缴费金额计算
以缴费基数8300元为例（假设该基数在合法范围内）：
-
社保个人缴费部分
-
养老：$8300 \times 10% = 830 \text{元}$
-
医疗：$8300 \times 10% = 830 \text{元}$
-
失业：$8300 \times 10% = 830 \text{元}$
合计 ：$830 \times 3 = 2,490 \text{元}$。
-
-
企业缴费部分
-
养老：$8300 \times 30% = 2,490 \text{元}$
-
医疗：$8300 \times 30% = 2,490 \text{元}$
-
失业：$8300 \times 30% = 2,490 \text{元}$
-
工伤/生育：$8300 \times 30% = 2,490 \text{元}$
合计 ：$2,490 \times 5 = 12,450 \text{元}$。
-
三、注意事项
-
缴费基数确认
实际缴费基数可能因企业政策或个人工资调整而变化，建议以当地社保部门或单位核算为准。
-
公积金与社保的区别
公积金缴费基数单独规定，通常与社保基数一致，但具体比例和用途不同。
四、补充说明
若当地政策对缴费基数上限有明确限制（如不超过职工月平均工资的300%），则需按上限计算。例如，若上限为$55,274 \times 300% = 165,822 \text{元}$，而8300元在此范围内，则直接使用该数值计算。
以上计算基于2023-2024年政策，具体执行中可能因政策微调而变化，建议咨询当地社保机构获取最新信息。
