吉林社保基数14100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：

缴费金额

• 缴费基数14100元：
  • 假设按照吉林社保缴费比例（养老保险个人8%，单位20%；医疗保险个人2%，单位8%；失业保险个人1%，单位2%；工伤保险和生育保险由单位全额承担）计算，每月个人缴费金额约为1132.8元（养老保险866.24元 + 医疗保险177.56元 + 失业保险14.02元），单位缴费金额约为2265.6元。
• 缴费基数5000元：
  • 每月个人缴费金额约为400元（养老保险320元 + 医疗保险80元 + 失业保险8元），单位缴费金额约为1000元。

养老金待遇

• 缴费基数14100元：
  • 退休后每月领取的养老金会相对较高。养老金的计算公式为：月基础养老金 = 当地上年度社保平均工资 + 指数化平均缴费工资 * 已缴费年限 * 1%。由于缴费基数高，指数化平均缴费工资也相应较高，因此月基础养老金会更高。
• 缴费基数5000元：
  • 退休后每月领取的养老金会相对较低。根据同样的计算公式，由于缴费基数低，月基础养老金会较低。

医保账户金额

• 缴费基数14100元：
  • 个人医保账户每月多缴的金额会更多，这部分金额虽然进入统筹账户，但不会增加个人账户余额。

总的来说，吉林社保基数14100元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医保账户金额等方面都存在明显差异。缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用越多，但退休后领取的养老金也会相应增加。在选择社保基数时，应根据个人实际情况和需求进行综合考虑。