吉林社保基数13900元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高；而基数5000元缴费压力较小，适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌
   按13900元基数计算，每月个人需缴纳养老保险（8%）1112元、医疗保险（2%）278元，单位合计缴纳约3753元；若基数为5000元，个人仅需缴纳养老保险400元、医疗保险100元，单位总计约1625元。两者月缴费差额可达2128元（个人部分）和2128元（单位部分）。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数13900元退休后每月领取金额约为5000元的2.78倍（假设缴费年限相同）。
   • ‌医保报销‌：高基数享受更高医保账户划入比例，住院报销封顶线提升30%以上。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，13900元基数领取标准比5000元高178%。

3. ‌适用人群建议‌
   基数13900元更适合‌国企职工、事业单位人员或高收入群体‌，能充分匹配其薪资水平；基数5000元则适用于‌私营企业普通员工、灵活就业者‌，或企业为降低用人成本的选择。需注意，吉林规定企业申报基数不得低于上年度社平工资的60%（2025年约为4100元）。

选择社保基数时应根据实际收入权衡：高基数长期回报更优，但短期缴费压力大；低基数能减轻当前负担，但可能影响未来福利水平。建议通过吉林社保官网测算工具对比具体数据后再做决定。