吉林社保基数13800能拿多少？这主要取决于缴费比例、缴费年限以及个人账户累计储存额等因素。
以下是具体分析：
- 养老保险金计算
- 基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。假设全省上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人平均缴费指数为0.6（假设），若缴费年限为30年，那么基础养老金 = (6000 + 13800 × 0.6) ÷ 2 × 30 × 1% = 1590元。
- 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。若个人账户累计储存额为10万元（假设），60岁退休对应的计发月数为139个月，则个人账户养老金 = 100000 ÷ 139 ≈ 719元。所以，仅养老保险每月可领取金额约为1590 + 719 = 2309元。
- 医疗保险待遇
- 以职工医保为例，达到法定退休年龄且累计缴费年限达到规定年限（一般男性为30年，女性为25年），退休后无需再缴纳基本医疗保险费，即可享受基本医疗保险待遇，包括门诊报销、住院报销等。具体的报销比例和额度因地区政策而异，无法准确计算出固定的金额，但可以确定的是，参保人在就医时能够按规定享受相应的报销待遇，减轻医疗费用负担。
- 其他社保待遇
- 失业保险：如果失业且符合领取条件，可领取失业保险金。失业保险金的标准一般为当地最低工资标准的一定比例，如80%左右。假设当地最低工资标准为2000元，那么每月可领取失业保险金约为1600元，最长领取期限不超过24个月。
- 工伤保险：如果在工作期间发生工伤事故，经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体待遇根据工伤认定的伤残等级而定，不同伤残等级对应的赔偿标准不同，无法直接计算出固定金额。
- 生育保险：对于符合条件的女职工，在生育期间可享受生育津贴和生育医疗费用报销。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发，若用人单位上年度职工月平均工资为13800元，则生育津贴也为13800元（假设产假为98天）。生育医疗费用报销包括产前检查费用、分娩费用等，一般在规定的范围内按实际费用报销。
吉林社保基数13800元的情况下，退休后能拿多少金额因各项社保待遇的不同而有所差异。养老保险每月可领取约2309元（假设条件计算得出），医疗保险可按规定享受报销待遇，失业保险、工伤保险和生育保险在符合条件的情况下也能获得相应赔偿或补贴，但具体金额需根据实际情况和相关政策确定。需要注意的是，以上数据仅为示例计算，实际情况可能因地区政策、个人实际情况等因素有所不同。
