苏州生育津贴的申请流程和注意事项如下：

一、申领条件

1. 参保缴费要求

   用人单位需为职工连续足额缴纳生育保险满10个月（含生育当月）。

2. 生育政策合规性

   生育行为需符合国家和江苏省计划生育政策，需提供生育服务登记证明或相关生育证明。

二、必备申请材料

1. 基础材料

   • 《苏州市职工生育保险待遇申请表》（官网下载或窗口领取）

   • 夫妻双方身份证原件及复印件

   • 结婚证原件及复印件（需验证婚姻关系）

   • 女职工本人社会保障卡原件及复印件

2. 特殊情形补充材料

   • 流产/引产需提供医院诊断证明

   • 剖宫产需提供手术证明

   • 医疗费用发票、费用清单、出院小结等（用于核算津贴金额）

三、申领流程

1. 线上申请（推荐）

   • 登录“江苏医保云”APP或苏州市医疗保障局官网，进入“生育津贴申领”功能模块

   • 填写个人信息、生育信息、医疗费用等，并上传电子版材料（身份证、出生证明等）

   • 提交后等待审核，通常需1-3个工作日

2. 线下申请

   携带所有材料至参保地医保经办机构窗口提交

   • 需在生育后12个月内办理，逾期可能影响申领

四、注意事项

1. 材料审核时效

   自医院上传生育信息至社保系统后，系统将自动触发津贴申请，无需职工手动申报

2. 银行账户要求

   需提供苏州地区开户的银行借记卡，确保与身份证信息一致

3. 政策咨询

   若材料不齐全或缴费不达标，建议提前联系医保部门确认最新政策

五、津贴计算方式

生育津贴按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。例如，某职工月平均工资为1500元，产假128天，则津贴为：
$$1500 \div 30 \times 128 = 6400 \text{元}$$

（具体计算以实际政策为准）

通过以上流程，职工可便捷申领生育津贴，确保生育期间的基本生活保障。