可以

根据我国《社会保险法》及相关政策规定，男性的生育保险在特定条件下可以用于配偶的生育相关费用报销，具体规则如下：

一、基本适用条件

1. 男方已参保且缴费满12个月

   男性职工需连续缴纳生育保险满12个月，其配偶（无论是否就业）方可申请使用生育保险待遇。

2. 配偶未参保或缴费不足

   若配偶未参加生育保险，或虽参保但缴费未满12个月，则男性可按比例报销配偶的生育医疗费用。

3. 符合生育政策

   需符合国家计划生育政策规定及法定生育条件。

二、报销范围与标准

1. 可报销费用

   包括生育医疗费用（如产检、分娩等）和生育津贴（仅限男性参保者本人）。 若配偶已参加生育保险，则医疗费用由配偶单位报销，男性不再享受。

2. 报销比例

   通常为统筹地区上年度人均生育医疗费用的50%。

三、特殊情况处理

• 双方均参保 ：若夫妻双方均参加生育保险，且女方符合条件，则生育待遇由女方单位办理，男性不享受。

• 差额补足 ：若男方生育津贴不足以覆盖全部费用，生育保险基金补足差额。

四、注意事项

• 报销时效 ：需在生育后规定时间内（通常为出生后60日内）申请。

• 地区差异 ：具体比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门。

男性生育保险在配偶未参保或缴费不足的情况下，可为其报销50%的生育医疗费用，但无法享受生育津贴。建议夫妻双方根据实际情况选择参保方式，以降低生育成本。