​​吉林社保基数6400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数6400元对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人每月支出也更多；5000元基数则适合收入较低群体，缴费压力小但待遇相对较低。​​

社保缴费基数直接影响个人和单位的社保缴纳金额。基数6400元意味着每月养老保险个人需缴纳8%（512元），单位缴纳16%（1024元）；而基数5000元时，个人缴纳400元，单位缴纳800元。医疗保险等其他险种同样按比例浮动，6400元基数下每月总缴费比5000元基数高出约300-400元。

养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数6400元退休后每月领取的基础养老金和个人账户养老金均高于5000元基数，差额可能达数百元。医保报销上限和公积金贷款额度也可能因基数差异而不同，基数越高，相应权益越优厚。

选择基数时需权衡收入与长期需求。高收入者或希望未来获得更好社保待遇的人群适合6400元基数；收入有限或短期工作者可选择5000元基数以减轻当前负担。需注意，吉林每年会调整基数上下限，灵活就业者可自愿选择档位，但企业职工通常按实际收入核定基数。

​​社保基数差异本质是“多缴多得”原则的体现，建议根据自身经济状况和未来规划合理选择，确保社保不断缴以维持权益连续性。​​