一样

根据杭州生育保险政策，剖腹产和顺产的生育津贴金额是一样的。具体计算方式及标准如下：

一、生育津贴计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 应计发天数

其中：

• 月平均工资 ：按职工生育时所在单位上年度全体职工月平均工资计算，而非个人工资；

• 应计发天数 ：根据产假类型确定，顺产/7个月以上引产为128天，剖腹产/助娩产为143天（含15天额外天数）。

二、具体天数标准

1. 顺产（含7个月以上引产）

   • 基础产假天数：128天

   • 若妊娠满7个月，总产假按158天计算。

2. 剖腹产/助娩产

   • 基础产假天数：128天（含15天）

   • 若妊娠满7个月，总产假按143天计算。

3. 多胞胎生产

   • 每多生育1个婴儿，增加15天产假，生育津贴同步增加。

三、津贴金额示例

若某单位上年度职工月平均工资为8500元：

• 顺产 ：8500 ÷ 30 × 128 ≈ 36533元

• 剖腹产 ：8500 ÷ 30 × 143 ≈ 39505元

（剖腹产比顺产多15天津贴）

四、其他注意事项

1. 基数上限 ：若单位上年度职工月平均工资高于浙江省职工月平均工资300%，则按300%计算；

2. 政策调整 ：2021年11月25日之后，生育津贴按实支付，不再区分顺产/剖产标准；

3. 未参保情况 ：未参加生育保险的，按女职工产假前工资支付。

杭州剖腹产和顺产的生育津贴金额一致，均按单位上年度月平均工资计算，差异仅体现在总产假天数上。