不可以

根据我国现行生育保险政策， 生育津贴的发放对象是女性职工 ，男性职工 无法直接领取生育津贴 。以下是具体说明：

一、生育津贴的发放对象

1. 女性职工 ：符合国家计划生育政策、用人单位已为其缴纳生育保险且连续缴费满12个月、配偶未参保的生育女性职工，可申领生育津贴。

2. 特殊情况 ：若配偶已参保，则由配偶享受生育津贴，男性职工可申请报销配偶的产检费用50%及15天陪产假津贴（按男性工资计算）。

二、男性职工的生育相关权益

1. 报销配偶费用 ：男性职工可报销配偶产检费用的50%及15天陪产假津贴（按其工资标准计算）。

2. 生育津贴计算标准 ：按用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数计算，与女性职工持平。

三、政策依据与注意事项

• 生育津贴与头胎无关 ：已享受头胎产假津贴的男性职工，不影响二胎津贴申领，且部分地区对二胎有额外奖励。

• 材料与流程 ：需提供生育证明、结婚证、配偶未参保证明等材料，向单位或社保中心申报。

四、政策调整说明

当前生育政策已放宽至三孩，但生育津贴的发放对象和计算标准仍以女性职工为主，男性权益主要体现在对配偶的支持上。

二胎男性无法直接领取生育津贴 ，但可通过上述方式获得相应支持。