根据辽宁省生育津贴的相关政策，生育津贴的领取时长及条件如下：

一、生育津贴领取时长

1. 基础产假天数

   女职工生育可享受98天产假，其中包含《女职工劳动保护特别规定》的98天，同时符合《辽宁省人口与计划条例》增加的60天产假，总天数为 158天 。

   • 若为难产（含剖宫产），增加15天产假；

   • 多胞胎每多生育1个婴儿，增加15天产假。

2. 流产津贴天数

   • 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假及相应生育津贴；

   • 怀孕满4个月流产的，享受42天产假及相应生育津贴。

3. 特殊情况

   • 女职工妊娠7个月以上引产的，享受3个月生育津贴；

   • 符合计划生育晚育条件的初产妇，可增加1个月生育津贴。

二、其他注意事项

• 缴费要求 ：用人单位需连续足额缴纳生育保险满10个月（含）以上，且缴费期间包含生育或手术月份。

• 津贴计算 ：以职工生育或手术时用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$

  若单位上年度职工月平均工资低于全市职工月平均工资，则按全市职工月平均工资计发。

• 申领时间 ：需在分娩、流产、引产或手术出院后3个月内办理申领手续，津贴一次性拨付至单位后发放。

三、政策依据

以上政策依据《女职工劳动保护特别规定》《辽宁省人口与计划条例》及辽宁省人民政府官网公布的相关文件制定，确保了生育津贴的公平性和规范性。