根据2024年长春市社保缴费基数及比例的相关政策，结合搜索结果分析如下：
一、缴费基数范围
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下限标准
2024年长春市社保缴费基数下限为 3967元 （即上年度职工平均工资的60%）。
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上限标准
缴费基数上限为 19,837元 （即上年度职工平均工资的300%）。
二、缴费比例
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养老保险
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单位缴费比例：16%
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个人缴费比例：8%。
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其他险种
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失业保险 ：单位0.7%，个人0.3%；
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医疗保险 ：单位4%-9%（具体比例因地区政策差异较大）；
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生育保险和工伤保险 ：均由单位缴纳，比例分别为0.7%和0.7%。
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三、缴费金额计算示例
以 12万元/月 的工资为例：
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缴费基数调整
若工资高于社会平均工资300%，则按300%基数计算；若低于60%，则按60%计算。2024年社会平均工资为 4307.1元 ，则12万元对应的缴费基数为 120,000 ÷ 4307.1 ≈ 27.86元 （即300%基数）。
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月缴费金额
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养老保险 ：27,86元 × 16% = 4,457.6元 ；
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失业保险 ：27,86元 × 0.3% = 83.58元 ；
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医疗保险 ：假设比例为8%，则27,86元 × 8% = 2,228.8元 。
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总缴费额
- 职工个人月缴费 ：4,457.6 + 83.58 + 2,228.8 = 7,770元 。
四、注意事项
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基数调整机制
若职工工资在60%-300%之间，按实际工资申报；若超过300%则强制按300%计算。
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政策时效性
以上数据为2024年标准，2025年可能因经济调整而变化，建议通过长春市社保局官网或官方APP查询最新缴费基数。
以上计算为示例，实际缴费金额需根据个人工资及当地最新政策确定。
