**吉林四平社保基数18500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。**选择较高的社保基数（如18500元）意味着每月缴纳的社保费用更高，但同时也享受更高的社保待遇和未来养老金；而选择较低的社保基数（如5000元）则缴费压力较小，但相应的社保待遇和养老金也会较低。
- 1.缴费金额差异：高基数（18500元）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以养老保险为例，个人需缴纳8%，单位需缴纳16%，因此每月个人缴费为1480元，单位缴费为2960元。低基数（5000元）：相比之下，低基数情况下，个人每月缴纳400元，单位缴纳800元。可以看出，高基数缴费金额显著高于低基数。
- 2.社保待遇差异：医疗保险：高基数缴费意味着个人账户中的金额更多，可以用于支付更多的医疗费用。医疗保险报销比例和上限也可能更高。失业保险：高基数缴费者在失业时能够领取的失业金也会更多，因为失业金的计算基数与社保缴费基数相关。工伤保险：高基数缴费者在发生工伤时，能够享受的工伤待遇和赔偿也会相应提高。
- 3.养老金差异：个人账户养老金：高基数缴费者每月计入个人账户的金额更多，因此在退休后领取的个人账户养老金也会更高。基础养老金：基础养老金的计算与缴费基数和缴费年限相关。高基数缴费者在退休后能够领取的基础养老金也会更高。总体养老金：综合个人账户养老金和基础养老金，高基数缴费者在退休后能够领取的总体养老金将显著高于低基数缴费者。
- 4.其他影响：住房公积金：社保基数的高低也会影响住房公积金的缴纳金额。高基数意味着每月缴纳的住房公积金更多，购房时能够使用的公积金贷款额度也更高。生育保险：高基数缴费者在享受生育保险待遇时，能够获得的生育津贴也会更多。
总结来说，吉林四平社保基数18500和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和未来养老金等方面。选择较高的社保基数虽然缴费压力较大，但能够享受更高的社保待遇和养老金；而选择较低的社保基数则缴费压力较小，但相应的待遇和养老金也会较低。根据个人的经济状况和未来规划，合理选择社保基数是非常重要的。
