吉林长春社保基数16200社保缴费多少

根据2024年长春市社保缴费标准,若个人社保缴费基数为16,200元,社保缴费金额如下:

一、单位缴费部分(五险一金)

  1. 养老保险

    • 单位缴费比例:16%

    • 缴费金额:16,200元 × 16% = 2,592元

  2. 医疗保险

    • 单位缴费比例:6%

    • 缴费金额:16,200元 × 6% = 972元

  3. 失业保险

    • 单位缴费比例:2%

    • 缴费金额:16,200元 × 2% = 324元

  4. 工伤保险与生育保险

    • 单位缴费比例:0.2%(工伤保险)和0.7%(生育保险)

    • 缴费金额:16,200元 × (0.2% + 0.7%) = 153元

  5. 公积金

    • 单位缴费比例:7%

    • 缴费金额:16,200元 × 7% = 1,134元

合计(单位缴费) :2,592元 + 972元 + 324元 + 153元 + 1,134元 = 5,175元

二、个人缴费部分

  • 养老保险

    • 个人缴费比例:8%

    • 缴费金额:16,200元 × 8% = 1,296元

三、总缴费金额

  • 合计(五险一金) :1,296元(个人) + 5,175元(单位) = 6,471元

注意事项

  1. 缴费基数范围 :长春市社保缴费基数上限为19,837元,下限为3,967元。若缴费基数超过上限,将按上限计算。

  2. 政策时效性 :以上数据为2024年标准,具体以2025年官方公告为准。

  3. 查询方式 :可通过长春市社保局官网或“新社通”APP查询个人缴费明细。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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根据2024年长春市社保缴费标准,若缴费基数为16100元,每月社保缴费金额如下: 一、单位缴费部分(五险一金) 养老保险 缴费基数:16100元 单位比例:20% 月缴费金额:16100 × 20% = 3220元 医疗保险 缴费基数:16100元 单位比例:6% 月缴费金额:16100 × 6% = 966元 失业保险 缴费基数:16100元 单位比例:0.7% 月缴费金额

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根据2024年最新政策,吉林长春社保基数为16100元时,个人缴费金额如下: 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 个人月缴费金额:16100元 × 8% = 1288元 医疗保险 单位缴纳比例:8% 个人缴纳比例:2% 个人月缴费金额:16100元 × 2% = 322元 失业保险 单位缴纳比例:0.7% 个人缴纳比例:0.3% 个人月缴费金额

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医保局综合股是医疗保障体系中的核心行政枢纽,​​负责机关日常运转、政策协调、财务人事管理及信息化建设​ ​,其职能贯穿医保政策从制定到落地的全流程。 ​​行政中枢与日常管理​ ​:统筹机关公文、保密、信访、政务公开等基础事务,确保部门高效运转。例如,处理人大代表提案、组织内部会议及对外合作交流,同时承担党群工作和离退休干部管理。 ​​政策法规与合规性保障​ ​:起草医疗保障规范性文件

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医保是综合医疗保险吗

不是 医保并不等同于综合医疗保险,二者在保障范围、参保对象和缴费标准等方面存在差异。具体区别如下: 一、医保的范畴与分类 广义医保 我国医疗保险体系包含城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗(新农合)三大类。 狭义的综合医疗保险 属于城镇职工基本医疗保险的组成部分,覆盖住院、门诊、手术等医疗费用。 二、与综合医疗保险的核心区别 参保对象差异 综合医疗保险仅限城镇职工参加;

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综合医保是几档

一档 根据深圳市社会医疗保险政策,综合医疗保险属于 一档 ,具体说明如下: 一、政策调整与名称变更 自2014年起,深圳将原综合医疗保险、住院医疗保险、劳务工医疗保险统一更名为 基本医疗保险一档 ,不再单独设立综合医疗保险档次。 二、缴费标准与待遇差异 缴费基数与比例 一档缴费基数为职工月工资总额(上限为上年度在岗职工月平均工资300%,下限为60%);

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吉林长春社保基数16300社保缴费多少

‌吉林长春社保基数16300元时,每月社保缴费约为3586元(企业+个人合计) ‌,其中企业承担约2442元,个人承担约1144元‌。具体缴费构成如下: ‌养老保险 ‌ 企业缴纳20%:16300×20%=3260元 个人缴纳8%:16300×8%=1304元 *(合计4564元/月)*‌ ‌医疗保险 ‌ 企业缴纳6%:16300×6%=978元 个人缴纳2%:16300×2%=326元

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吉林长春社保基数16300是几档

吉林长春社保缴费基数16300元属于最高档(300%档) ,适用于工资收入超过当地上年度职工平均工资300%的参保人员。 分档标准 :长春社保基数分为三档——60%档(下限)、100%档(实际工资档)、300%档(上限)。若16300元达到或超过上年度平均工资的300%,则按最高档缴纳。 适用范围 :高收入群体需按此档缴费,企业需同步承担更高比例的社保费用,但未来养老金等待遇水平也相应提升。

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吉林长春社保基数16300是什么标准

吉林长春社保基数16300元是‌当地2025年社保缴费的上限标准 ‌,适用于‌月收入超过该基数的参保人员 ‌,‌按此基数缴纳五险费用 ‌,体现‌“多缴多得”的社保原则 ‌。 ‌适用人群 ‌ 月工资收入高于16300元的职工,单位需按16300元作为缴费基数申报社保(养老、医疗、失业、工伤、生育险),个人部分同样按此基数比例扣缴。 ‌缴费比例 ‌ 养老保险:单位16%(2608元)

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吉林长春社保基数16300和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据,基数越高,缴费越多,相应的待遇也会更高。以下从几个方面详细说明两者的区别: 1.缴费金额差异社保缴费金额与基数直接相关。基数16300的缴费金额明显高于基数5000。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例是固定的,因此基数越高

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