根据吉林长春2023年社保缴费标准，月工资6500元时每月扣除的社保费用约为 960元 ，具体扣除明细如下：

一、五险扣除金额

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8%

   • 扣除金额：6500 × 8% = 520元

   • 单位缴纳比例：16%

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2%

   • 扣除金额：6500 × 2% = 130元

   • 单位缴纳比例：7%

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1%

   • 扣除金额：6500 × 1% = 65元

   • 单位缴纳比例：2%

4. 住房公积金

   • 个人缴纳比例：7%

   • 扣除金额：6500 × 7% = 455元

   • 单位缴纳比例：7%

其他说明 ：

• 以上计算基于2023年长春社保缴费基数3830.9元，实际扣除金额可能因政策调整略有差异；

• 若单位未依法缴纳社保，个人可向社保部门申请核定缴费基数。

二、总扣除金额

五险合计扣除金额：520（养老） + 130（医疗） + 65（失业） + 455（公积金） = 1170元

但根据搜索结果1和2显示总扣除金额为 960元 ，可能是计算基数或缴费比例不同。建议以单位实际缴纳金额为准。

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：长春社保缴费基数范围为4460-15388元/月，6500元可能处于缴费基数上限附近，具体以单位申报为准；

2. 其他扣除项 ：若存在专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等），需在月工资中先扣除这些项目，再计算社保。

建议通过单位或社保部门获取最新缴费明细，以确保准确性。