专职内审人员
医保内控工作需要以下人员配置和职责:
一、组织架构与人员配备
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专职内审人员
需配备具备专业资质的专职内审人员,负责日常内控管理、风险识别与防控工作。例如,津市医保局专门设置内控管理科室,落实专职内审职责。
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内控管理团队
包括内控股或内审股负责人、业务骨干及风险管理人员,形成多层次管理结构。如衡阳县医疗保障事务中心设有5名内控工作人员。
二、岗位职责与分工
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内控管理岗位
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负责制定和修订内控管理制度(如津市医保局建立13项内控管理制度);
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组织开展内控培训与监督检查,落实岗位责任制。
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业务支持岗位
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参与医保政策执行、医药采购、基金监管等具体业务工作(如参保登记、药品价格谈判等);
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协助内控部门进行数据采集、比对及风险预警。
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三、专业能力与素质要求
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专业知识
需熟悉医保政策法规、财务管理制度及信息系统操作规范;
- 掌握风险识别、评估及应对方法,具备财务分析能力。
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职业素养
强化责任心与合规意识,坚持原则,独立开展审计工作;
- 定期参加内控培训与专业资格考试,提升业务水平。
四、监督与持续改进
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内部监督机制
通过定期审计、专项检查及绩效考核,确保内控措施有效执行;
- 建立风险预警机制,及时发现并纠正违规行为。
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持续优化
根据政策调整及业务发展,动态完善内控体系,提升管理效能。
医保内控工作需以专职内审为核心,结合业务支持团队,形成协同机制,确保医保基金安全与合规运营。