辽宁葫芦岛社保基数20000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户累计额等方面。 社保基数越高，缴费越多，相应的待遇水平也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异社保缴费基数是计算社保缴费金额的基础。基数20000的缴费金额明显高于基数5000的缴费金额。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额均与基数成正比。例如，养老保险通常由单位和个人共同缴纳，基数20000的情况下，单位与个人的缴费金额都会相应增加，而基数5000的缴费金额则相对较低。
- 2.待遇水平不同社保待遇与缴费基数密切相关。基数20000的参保人，在退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业保险金等方面，都会比基数5000的参保人享有更高的待遇。例如，养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。医疗保险的报销上限和报销比例也可能因缴费基数的不同而有所差异。
- 3.个人账户累计额的区别社保个人账户的累计额也会因缴费基数的不同而有所区别。基数20000的参保人，其个人账户中累积的资金会更多。这不仅包括个人缴费部分，还包括单位缴费中划入个人账户的部分。个人账户累计额越高，参保人在就医、购药等方面的支付能力就越强，并且在退休后，个人账户资金也可以用于补充养老金。
- 4.其他福利和保障一些地区和单位会根据社保缴费基数提供额外的福利和保障。例如，某些企业年金、职业年金或补充医疗保险的缴费基数可能与社保缴费基数挂钩。基数20000的参保人可能会因此获得更高的企业年金或补充医疗保险的保障，而基数5000的参保人则相对较少。
- 5.经济负担与回报虽然基数20000的缴费金额较高，但长期来看，回报也更为丰厚。对于收入较高的群体，选择较高的缴费基数可以在退休后享受更好的生活保障。对于收入较低的群体，选择较低的缴费基数可以减轻当前的经济负担，但也要意识到这可能会影响未来的社保待遇。
总结来说，辽宁葫芦岛社保基数20000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、个人账户累计额以及可能的额外福利上。选择合适的社保缴费基数需要根据个人的经济状况和未来的生活需求进行综合考虑。高基数带来高回报，但也伴随着较高的缴费压力；低基数则提供了一种更为经济的选择，但可能在未来享受的待遇上有所限制。
