辽宁葫芦岛社保基数7400和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平。基数7400的每月社保缴费更高，但未来养老金、医保报销等福利更优厚；基数5000缴费压力较小，但长期保障相对较低。以下是具体差异：
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缴费金额差异：按7400基数缴纳，个人每月养老保险缴费为592元（8%比例），医疗保险缴费为148元（2%比例）；基数5000对应缴费分别为400元和100元，两者月差额达240元。单位缴费部分差额更大（如养老保险单位缴纳比例16%，7400基数需1184元/月，5000基数仅800元）。
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养老金计算影响：养老金公式与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数7400的参保人退休后个人账户积累更多，基础养老金也更高（计算时取当地平均工资与本人指数的平均值）。例如缴费30年，7400基数可能比5000基数每月多领800-1200元。
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医保待遇差异：高基数对应更高的医保个人账户返款。7400基数每月医保卡入账约222元（3%比例），5000基数仅150元，影响日常购药或门诊支付能力。大病报销封顶线也可能因基数不同存在差距。
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其他险种差异：失业金、工伤补偿等按基数核定，基数7400的参保人失业后每月可领取更高失业金（葫芦岛现行标准为基数50%-80%），工伤一次性补助金也更高。
选择基数时需权衡当下经济压力与长期保障。高收入群体优先选7400基数以优化养老和医疗待遇；短期预算紧张者可选5000基数，但建议随收入增长逐步提高缴费档次。
