转正后生病住院是否可以报销，需根据社保缴纳状态和医疗费用类型综合判断，具体说明如下：

一、社保缴纳与报销资格

1. 在岗职工身份

   转正后成为正式员工，若单位依法缴纳了医疗保险，且连续缴费满1年，住院费用符合医保报销条件即可报销。

2. 灵活就业人员

   若以个人名义缴纳社保（仅养老、医疗、失业三险），同样满足连续缴费要求后可报销。

二、报销流程与比例

1. 报销范围

   医保报销需符合医保目录内的药品、诊疗项目及医疗服务设施标准，门诊、住院费用均可通过社保直接结算。

2. 报销比例

   • 在职人员 ：医保报销比例通常为80%-87%（如武汉市），退休或失业人员为50%。

   • 起付线与封顶线 ：医疗费用需先扣除起付线（如500元/级），超过部分按比例报销，年度封顶。

3. 自费部分

   • 乙类药品、非医保诊疗项目及超出封顶线的费用需自费。

三、注意事项

1. 入职时间要求

   部分地区要求连续缴纳满3个月以上才能享受医保报销。

2. 特殊情况处理

   • 工伤与职业病 ：因工受伤或患职业病的医疗费用需通过工伤保险报销，与普通医疗保险无关。

   • 异地就医 ：需办理异地就医备案，报销比例可能降低。

3. 材料准备

   出院后需携带住院病历、费用清单、医保卡及身份证到指定机构办理报销。

四、补充说明

若单位未依法缴纳社保，医疗费用需自行承担。建议转正后及时确认参保状态，并保留就医凭证以备后续查询。