辽宁朝阳社保基数20600是当地职工基本养老保险、基本医疗保险等社会保险缴费的重要参考数值，反映了当地职工工资的平均水平和社保政策的实施标准。

1. 反映职工平均工资水平：社保基数通常是根据当地职工上一年度月平均工资来确定的，因此20600元这一数字大致反映了辽宁朝阳地区职工的平均工资水平。这意味着在该地区，多数职工的工资收入围绕这一数值波动，它是衡量地区经济水平和职工收入状况的一个重要指标。

2. 确定社保缴费金额：社保基数是计算个人和企业应缴纳社保费用的基础。以20600元为基数，按照国家或地区规定的缴费比例（如养老保险个人缴费比例通常为8%，企业缴费比例可能更高），可以计算出个人和企业每月需缴纳的社保费用。这有助于确保社会保障体系的稳定运行，为职工提供养老、医疗等方面的保障。

3. 影响社保待遇水平：社保基数的高低还直接影响到职工未来的社保待遇水平。例如，养老金的计算往往与个人的缴费基数和缴费年限密切相关。较高的社保基数意味着更高的缴费金额，从而在未来退休时能够领取到更多的养老金。同样，医疗保险报销额度等也可能与社保基数挂钩。

4. 体现社保政策导向：社保基数的设定还体现了当地政府的社保政策导向。通过调整社保基数上下限，政府可以引导企业合理承担社保费用，保障职工权益；也可以根据经济发展情况适时调整社保政策，促进社会保障体系的可持续发展。

辽宁朝阳社保基数20600元是一个具有重要意义的数值，它不仅反映了当地职工的工资水平和社保政策的实施情况，还直接关系到个人和企业应缴纳的社保费用以及未来的社保待遇水平。