吉林四平社保基数4800元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来养老金待遇的差异，具体表现为每月缴费金额不同、个人账户累计额不同以及未来养老金领取金额的差异。以下是详细分析：

1. 1.缴费金额的差异：4800元基数：以4800元作为社保缴费基数时，个人和单位需要缴纳的社保费用相对较低。养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保的缴费比例是固定的，基数越低，缴费金额就越少。5000元基数：以5000元作为社保缴费基数时，缴费金额会相应增加。由于基数较高，个人和单位需要缴纳的社保费用也会增加。这意味着每月从工资中扣除的社保费用会更多。
2. 2.个人账户累计额的差异：4800元基数：由于每月缴费金额较低，个人养老保险账户的累计额增长相对较慢。个人账户累计额直接影响未来养老金的计算，因此基数较低可能导致未来养老金待遇相对较低。5000元基数：每月缴费金额较高，个人养老保险账户的累计额增长较快。这意味着在相同的工作年限内，个人账户累计额会更高，从而在未来领取养老金时可以获得更高的待遇。
3. 3.未来养老金待遇的差异：4800元基数：由于缴费基数较低，未来领取的养老金也会相对较少。养老金的计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越低，养老金待遇自然越低。5000元基数：缴费基数较高，未来领取的养老金也会相对较多。较高的缴费基数意味着在退休后能够获得更高的养老金待遇，从而提高退休后的生活质量。
4. 4.其他社保待遇的差异：4800元基数：除了养老金外，医疗保险、失业保险等社保待遇也会受到缴费基数的影响。基数较低可能导致这些待遇的享受额度相对较低。5000元基数：较高的缴费基数意味着在医疗保险、失业保险等方面也能享受更高的待遇。例如，医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等都会相应提高。

总结来说，吉林四平社保基数从4800元提高到5000元，虽然每月缴费金额增加，但个人账户累计额和未来养老金待遇都会相应提高。对于个人而言，选择较高的缴费基数意味着在退休后能够获得更好的社会保障和生活保障。在经济条件允许的情况下，选择较高的社保缴费基数是一个更为明智的选择。