辽宁朝阳社保基数20600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额
- 20600元基数：属于较高缴费基数，按照辽宁省2025年的政策，职工个人缴费比例一般为8%（养老保险），单位缴费比例更高，合计每月缴费金额较高，长期来看累计缴费总额更多。
- 5000元基数：为较低缴费基数，适用于收入较低或选择低档缴费的灵活就业人员，按照4.6%的比例缴纳医疗保险费，整体缴费金额相对较少。
2. 社保待遇
- 20600元基数：缴费基数高，退休后领取的养老金也更高，同时享受更高的医保报销比例和更全面的社保待遇。
- 5000元基数：缴费基数低，退休后领取的养老金相对较少，医保报销比例也较低，整体社保待遇较为基础。
3. 适用人群
- 20600元基数：适用于工资较高的企业职工，尤其是收入达到上年度社平工资300%的群体。
- 5000元基数：适用于灵活就业人员，他们可以根据自身经济状况选择60%、80%、100%等不同档次的缴费基数。
总结
选择20600元或5000元缴费基数，需根据个人收入水平、经济能力和未来保障需求综合考虑。高基数缴费虽然初期投入大，但长期来看能获得更高的社保待遇；低基数缴费则适合经济能力有限的人群，但保障水平相对较低。
