辽宁朝阳社保缴费基数‌19900元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌高基数（19900元）缴费更高但未来养老金、医保报销额度更高，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。

一、缴费金额差异

1. ‌19900元基数‌：按24%的养老保险比例计算，每月需缴‌4776元‌（单位16%+个人8%），医保等其他险种缴费总额也更高。
2. ‌5000元基数‌：同比例下养老保险月缴‌1200元‌，总缴费金额仅为高基数的1/4左右，大幅降低当期支出压力。

二、社保待遇对比

1. ‌养老金水平‌：
   • 高基数按更高标准计入个人账户，退休后‌月领养老金可达低基数的3倍以上‌（参考缴费指数计算）。
   • 低基数养老金替代率通常不足50%，需依赖其他储蓄补充。
2. ‌医保报销‌：
   • 19900元基数对应的医保账户划入金额更多，‌门诊/住院年度报销上限提高约30%‌。

三、适用人群建议

1. ‌19900元基数‌：适合‌月收入超社平工资300%的高收入者‌，或希望最大化社保福利的灵活就业人员。
2. ‌5000元基数‌：匹配‌朝阳当地月薪5000-8000元的普通职工‌，兼顾基本保障与缴费经济性。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期需求，高基数提升福利但负担重，低基数更适合保障基本生活。建议根据收入变化定期调整缴费档位。