根据吉林省社保缴费基数政策，17000元属于 一档 。以下是具体说明：
缴费基数档次划分
吉林省社保缴费基数分为14个档次，其中一档对应60%的缴费比例，二档对应80%，三档对应100%，最高档为300%。
17000元对应的缴费比例
若以社会平均工资的60%（约12000元）为基准，17000元约为社会平均工资的142.5%（17000/12000=1.425）。
根据政策规定，17000元接近或超过社会平均工资的140%（即一档上限），因此属于 一档 。
实际应用场景
17000元在吉林省社保缴费基数中属于 一档 ，对应企业缴纳20%、职工缴纳8%的缴费比例。
吉林吉林社保基数18700退休后，养老金的具体金额取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、当地平均工资等。根据现行政策，退休人员每月大致可以领取的养老金在 4000元至6000元**之间，具体金额需要根据个人实际情况计算。以下是影响养老金的主要因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低年限要求。如果缴费年限超过15年，每增加一年
吉林社保基数18700元/月，个人每月需缴纳约2057元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），单位承担约5434元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.7%+工伤保险0.2%~1.9%+生育保险0.5%），具体金额可能因工伤保险比例浮动略有差异。 社保缴费由个人和单位共同承担，基数18700元对应的扣费标准如下： 养老保险 ：个人缴纳8%（1496元）
104元 根据2024年吉林社保缴费标准，若个人参保人员选择的缴费基数为18,400元/月，医保（医疗保险）的个人缴费金额如下： 医疗保险个人月缴费额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 $$18,400 , \text{元} \times 2% = 368 , \text{元/月}$$ 说明： 缴费基数范围 ：2024年吉林社保允许个人在3,993.2元至19,966元/月范围内自主选择缴费基数
在吉林，社保基数为18700元时，每月需缴纳的社保费用约为3740元（按20%比例估算），个税扣除社保后根据税率计算，实际到手收入约为14400-15000元。 社保费用计算 吉林社保通常包含养老、医疗、失业等险种，单位与个人共同缴纳。若个人承担比例约20%（以养老8%+医疗2%+失业0.5%等为例），基数18700元对应月缴3740元。 个税计算逻辑
吉林社保基数18700元/月时，个人每月需缴纳约2057元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约5423元（养老16%+医疗7.5%+失业0.7%+工伤0.2%~1.9%+生育0.5%），合计约7480元。 具体比例可能因工伤保险行业分类略有浮动，实际金额以当地社保局核算为准。 社保缴费金额由基数和比例共同决定。吉林2023年社保基数上限为18700元/月
吉林社保基数18700和5000的主要区别体现在以下方面： 缴费金额 18700元基数 ：每月需缴纳861.42元 养老保险费。 5000元基数 ：每月需缴纳861.42元 养老保险费。 缴费比例 个人缴费比例 ：均为20%。 养老金待遇 缴费基数对养老金的影响 ：缴费基数越高，个人账户储存额增加越多，退休后月养老金也越多。以月薪5000元为例，缴费基数从4000元上调至5000元
吉林社保基数18700元属于当地最高缴费标准（通常为社平工资300%），适用于收入高于平均水平的参保群体，直接决定社保缴费上限和未来待遇水平。 基数定义与作用 ：社保基数是计算养老保险、医疗保险等缴费金额的基准。18700元为吉林市当前设定的缴费上限，意味着即使实际收入更高，也仅按此基数缴纳。 适用人群 ：高收入群体（如企业高管、高薪自由职业者）需按此标准缴费
吉林社保基数18700元/月属于最高档（300%档次），对应缴费基数上限标准，通常为灵活就业人员或高收入群体的选择。 档次划分依据 ：吉林省社保缴费基数按当地社平工资的60%-300%分为多个档次，18700元远超下限（2235.4元/月），达到上限11177元/月的167%，但实际分档中可能直接归入最高档（300%）。 适用人群与权益 ：高基数缴费者多为高收入灵活就业者或企业职工
吉林社保基数18700元时，个人和单位每月需缴纳约2805元（个人约1462元+单位约1343元） ，具体金额根据养老、医疗等五险比例计算。 缴费构成 养老保险 ：个人缴8%（1496元），单位缴16%（2992元）。 医疗保险 ：个人缴2%（374元），单位缴8.5%（1589.5元），含生育保险。 失业保险 ：个人缴0.3%（56.1元），单位缴0.7%（130
根据吉林长春2024年社保政策及计算公式，若退休时缴费基数为18,600元，退休金将由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体计算方法和示例： 一、基础养老金计算 基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{(\text{当地上年度在岗职工月平均工资} + \text{退休时个人账户累计储存额})}{2} \times \text{计发系数}
耳鸣伴高血压是复杂的病症，需要综合治疗。在广西贵港，以下医院值得推荐： 1. 贵港市人民医院 贵港市人民医院是三级甲等综合性医院，拥有心血管内科和神经内科等专业科室。这些科室能够为高血压患者提供专业诊疗，同时神经内科还擅长处理头晕、耳鸣等症状。 地址 ：贵港市中山中路1号 联系方式 ：0775-4200666（预约挂号），0775-4200168（院办） 2. 贵港市中西医结合骨科医院
可以直接刷医保卡且无需自费的药品主要是医保目录中的甲类药，包括315种西药和135种中成药，涵盖基础治疗需求；2025年新规更将74种罕见病特效药（如治疗SMA的诺西那生钠注射液）纳入甲类目录，实现“零自付”。 甲类药全额报销 甲类药是全国统一的基本医疗用药，临床必需且价格合理，医保直接全额支付。例如常见抗生素、降压药等，持卡人只需确保医保账户余额充足即可刷卡购买，无需额外自费。 乙类药部分报销
在医保定点药店购买医保目录内的药品时可以直接刷医保卡支付 ，但需满足药店具备医保资质、药品属于报销范围、卡内有余额等条件。甲类药品可全额报销，乙类需自付部分费用 ，且部分省市已支持异地购药和家庭共济功能。 医保卡使用范围 ：仅限医保定点药店，且药品需在《医保目录》内。甲类药品（如基础抗生素）可全额报销，乙类药品（如部分慢性病药）需自付10%-30%费用。非药品类（保健品
开封市第二中医院近日推出了一种创新的脚踝肿胀治疗方法，采用先进的“POLICE”原则，结合专业康复训练和个性化治疗方案，为患者提供更快速、更有效的恢复体验。 1. 创新疗法的核心特点 “POLICE”原则 ：该疗法强调保护（Protection）、适当负荷（Optimal Loading）、冰敷（Ice）、加压（Compression）和抬高（Elevation）五步骤，科学指导患者在家即可操作
内分泌失调引起的骨关节疼痛，常见于代谢性骨病（如骨质疏松症）或甲状腺功能异常（如甲亢、甲减），这类疾病因激素水平紊乱导致骨骼代谢异常，从而引发疼痛。 骨质疏松症 内分泌失调（如雌激素减少、甲状旁腺功能亢进）会加速骨质流失，使骨骼变脆、关节承重能力下降，表现为腰背痛、关节酸痛，甚至轻微外力即可骨折。 甲状腺疾病 甲减 ：甲状腺激素不足会减缓代谢，引发关节周围黏液性水肿，导致僵硬和疼痛。 甲亢
内分泌失调会引起多种疾病，包括糖尿病、甲状腺疾病（如甲亢、甲减）、肥胖、月经不调、不孕症、骨质疏松等。这些疾病不仅影响生活质量，还可能威胁生命。 1. 代谢类疾病 内分泌失调可能导致代谢紊乱，例如糖尿病和高催乳素血症。糖尿病是胰岛素分泌或作用异常导致的疾病，可引发多种并发症，如心血管疾病、视网膜病变等。高催乳素血症则可能引起停经、溢乳和不孕。 2. 甲状腺疾病
医保扣30通常是指医保个人账户每月扣除30元用于缴纳大病保险 ，这是部分地区为增强医疗保障推出的惠民政策。关键点 ：① 属于医保个人账户资金定向使用；② 自动扣款无需单独办理；③ 用于补充大病医疗费用报销。 扣款来源与用途 扣除的30元直接从医保个人账户余额划转，不会影响医保卡日常使用。资金统一进入大病保险基金池，当参保人发生高额医疗费用时，可享受二次报销，减轻经济负担。
吉林社保基数18900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇（如养老金、医保报销）及适用人群不同，高基数对应更高保障但缴费压力更大，低基数则反之。 缴费差异 基数18900元需按比例缴纳更高费用（如养老保险单位16%、个人8%），月缴总额显著高于基数5000元。例如，养老保险个人部分分别为1512元与400元，直接影响每月到手工资。 待遇对比 养老金 ：退休后
根据吉林社保政策及搜索结果，社保基数18,900元对应的退休金待遇需结合职工社保和灵活就业社保两种情况分析： 一、职工社保待遇估算 缴费比例与个人缴费额 吉林职工社保个人缴费比例约为20%-25%，以18,900元为缴费基数计算，个人月缴费额约为3,780-4,725元。 退休金组成 养老金由基础养老金+个人账户养老金两部分组成，计算公式为： $$\text{基础养老金} =
