辽宁朝阳社保基数19400和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为19400元时，企业和个人缴纳的总费用较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳的总费用较低。
- 医疗保险：
- 基数为19400元时，个人缴纳部分为2%×19400=388元，企业缴纳部分为8.6%×19400=1679.2元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为2%×5000=100元，企业缴纳部分为8.6%×5000=430元。
- 失业保险：
- 基数为19400元时，单位和个人缴纳的总费用较高。
- 基数为5000元时，单位和个人缴纳的总费用较低。
社保待遇
- 较高的缴费基数（如19400元）通常会导致未来领取的养老金、医保报销额度等社保待遇更高。
- 较低的缴费基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。
个人负担
- 较高的缴费基数会增加个人的缴费金额，但相应的社保福利也会更高。
- 较低的缴费基数可以减少个人的缴费金额，但可能会影响未来的社保福利。
总的来说，辽宁朝阳社保基数19400和5000在缴费金额、社保待遇和个人负担等方面存在显著差异。个人在选择社保基数时，应根据自身经济状况和未来需求进行综合考虑。
