辽宁朝阳社保基数19000和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为19000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴纳金额为19000×8%=1520元，企业缴纳金额为19000×16%=3040元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。每月个人缴纳金额为5000×8%=400元，企业缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数通常为4273元（具体数值可能因政策调整而有所变化），个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为8%。每月个人缴纳金额为4273×2%=85.46元，企业缴纳金额为4273×8%=341.84元。
- 失业保险：
- 缴费基数通常为4273元，个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。每月个人缴纳金额为4273×0.5%=21.365元，企业缴纳金额为4273×0.5%=21.365元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳比例根据行业风险而定，通常在0.4%至2.1%之间。生育保险由企业全额承担，缴纳比例为0.6%。。
社保待遇
- 养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越多。缴费基数为19000元时，由于缴费基数高，个人账户储存额会更多，因此未来领取的养老金也会更高。
- 医疗保险：
- 缴费基数越高，医保账户余额越多，未来享受的医保报销额度也会更高。。
适用人群
- 19000元缴费基数：
- 通常适用于工资收入较高的职工，或者是选择较高缴费基数的灵活就业人员。
- 5000元缴费基数：
- 适用于工资收入较低的职工，或者是选择较低缴费基数的灵活就业人员。。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关部门以获取最新信息。
