辽宁朝阳社保基数16400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为16400元时，按照个人8%、企业16%的比例缴纳，养老保险月缴费金额为1312元（16400 x 8%），企业月缴费金额为2624元（16400 x 16%）。
- 缴费基数为5000元时，按照个人8%、企业16%的比例缴纳，养老保险月缴费金额为400元（5000 x 8%），企业月缴费金额为800元（5000 x 16%）。
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医疗保险：
- 2025年朝阳市职工基本医疗保险缴费基数为5514元/月，灵活就业人员以5514元/月作为缴费基数，按4.6%的比例缴纳基本医疗保险费为3044元/年。
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失业保险：
- 缴费基数为16400元时，单位和个人缴费比例分别为0.5%，总缴费金额为82元（16400 x 0.5%）。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费比例分别为0.5%，总缴费金额为25元（5000 x 0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴费比例在0.4%到2.1%之间，具体比例根据企业性质和风险类别确定。
- 生育保险由企业全额承担，缴费比例为0.6%。
养老金待遇
养老金待遇与个人的缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。选择较高的缴费基数（如16400元）会导致个人养老金账户积累更多的金额，从而在退休后领取更高的养老金。
适用的险种和比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，企业缴费比例为16%。
- 医疗保险：单位和个人共同缴纳，比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人共同缴纳，比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，个人不缴费。
总的来说，辽宁朝阳社保基数16400元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额上，这直接影响到个人和企业的社保缴纳总额。选择较高的缴费基数有助于在退休后获得更高的养老金待遇。
