辽宁朝阳社保基数16500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数16500元：企业缴纳部分为16500×16%=2640元，个人缴纳部分为16500×8%=1320元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×16%=800元，个人缴纳部分为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数16500元：企业缴纳部分为16500×8.6%=1419元，个人缴纳部分为16500×2%=330元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×8.6%=430元，个人缴纳部分为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数16500元：企业缴纳部分为16500×0.5%=82.5元，个人缴纳部分为16500×0.5%=82.5元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.5%=25元，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数16500元：企业最低缴纳部分为16500×0.4%=66元，最高缴纳部分为16500×2.1%=346.5元。
- 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.4%=20元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，未来领取的养老金金额也会相应增加。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保报销额度也会更高。
- 失业保险：缴费基数越高，失业时领取的失业保险金也会相应增加。
适用人群
- 16500元基数：通常适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的职工。
- 5000元基数：可能适用于工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的职工，或者企业选择按照最低基数缴纳社保的情况。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。
