辽宁朝阳社保基数15100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为15100元时，企业和个人缴纳的总金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳的总金额较低。
- 医疗保险：
- 基数为15100元时，个人缴纳部分为15100×2%=302元，企业缴纳部分为15100×8.6%=1275.8元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分为5000×2%=100元，企业缴纳部分为5000×8.6%=430元。
- 失业保险：
- 基数为15100元时，企业和个人缴纳的总金额较高。
- 基数为5000元时，企业和个人缴纳的总金额较低。
- 工伤保险：
- 基数为15100元时，企业缴纳部分根据具体比例计算，个人不缴费。
- 基数为5000元时，企业缴纳部分根据具体比例计算，个人不缴费。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，未来领取的养老金也越高。
- 医疗报销：缴费基数越高，医保账户余额越多，未来就医时能够报销的医疗费用也越多。
个人负担
- 缴费基数为15100元时，每月个人缴纳金额较高，但未来享受的社保福利也相对更高。
- 缴费基数为5000元时，每月个人缴纳金额较低，相应的每月缴费压力也较小。
总的来说，辽宁朝阳社保基数15100元和5000元在缴费金额、社保待遇和个人负担等方面存在显著差异。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况、未来保障需求以及所在地区的具体政策等因素。
