​​辽宁朝阳社保基数5000属于当地中等偏上水平，通常对应月薪5000元的职工按此基数缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人每月承担约10.5%（525元），单位承担约30%-33%（1500-1650元）。​​

社保基数是计算缴费金额的基准，辽宁朝阳执行辽宁省统一标准，5000元可能属于以下情况：

• ​​按实际工资申报​​：若职工月薪为5000元，单位需按此基数足额缴纳社保，符合《社会保险法》规定。
• ​​低于或高于上下限​​：若5000元介于当地社保缴费基数下限（如60%社平工资）和上限（300%社平工资）之间，则属合规；若低于下限需按下限缴纳，高于上限则按上限封顶。
• ​​灵活就业人员​​：个体参保者可自选缴费档次，5000元对应较高档，未来养老金待遇相对更高。

缴费比例方面：

• ​​个人部分​​：养老保险8%（400元）+医疗保险2%（100元）+失业保险0.5%（25元），合计525元。
• ​​单位部分​​：养老保险16%（800元）+医疗保险8%（400元）+其他险种约6%-9%（300-450元），总负担约1500-1650元。

选择5000元基数需权衡当前收入与未来福利，建议通过辽宁政务服务网或社保窗口查询当年基数上下限，确保合规参保。