辽宁朝阳社保基数4900元属于第三档，这个基数通常适用于当地职工的平均工资水平，并决定了社保缴费的档次和比例。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，它根据职工的上年度月平均工资来确定。基数的高低直接影响到每月社保缴费的金额。4900元的基数意味着职工的月平均工资在这个水平线上，社保缴费也会按照这个基数进行计算。
2. 2.辽宁朝阳社保基数的档次划分：辽宁朝阳的社保缴费基数通常分为多个档次，每个档次对应不同的工资区间。第三档一般对应的是当地职工的平均工资水平，4900元正好落在这个区间内。第一档通常是最低工资标准，第二档是平均工资的较低区间，第三档则是平均工资水平，第四档及以上则是较高收入水平。
3. 3.社保缴费比例：社保缴费比例由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个部分组成。每个部分的缴费比例不同，但都以社保基数为计算基础。以4900元为基数，职工和单位分别按照规定的比例缴纳社保费用。例如，养老保险个人缴费比例一般为8%，单位缴费比例为16%，以此计算个人和单位每月应缴纳的社保费用。
4. 4.影响社保基数的因素：社保基数的确定受多种因素影响，包括当地的社会平均工资水平、经济发展状况、物价指数等。4900元的基数反映了辽宁朝阳当前的经济发展水平和职工收入状况。随着这些因素的变化，社保基数也会进行相应的调整。
5. 5.社保基数的调整与影响：社保基数的调整通常每年进行一次，调整后的基数会影响职工的社保缴费金额。如果基数上调，职工和单位的缴费金额也会相应增加，反之亦然。对于职工来说，社保基数的调整直接关系到他们的切身利益，因此需要密切关注。

总结来说，辽宁朝阳社保基数4900元属于第三档，这一基数是根据当地的社会平均工资水平和经济发展状况确定的。了解社保基数的档次划分和缴费比例，有助于职工更好地规划个人和家庭的财务安排。社保基数的调整也会对职工的缴费金额产生影响，因此需要及时关注相关信息。