辽宁铁岭社保基数12600元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为12600元时，个人缴费金额为12600元 × 8% = 1008元，企业缴费金额为12600元 × 20% = 2520元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为12600元时，个人缴费金额为12600元 × 2% = 252元，企业缴费金额为12600元 × 7% = 882元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 7% = 350元。
- 失业保险：
- 基数为12600元时，个人缴费金额为12600元 × 0.5% = 63元，企业缴费金额为12600元 × 0.5% = 63元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴费比例在0.4% - 2.1%之间，具体比例根据行业风险而定。
养老金待遇
社保基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。选择较高的社保基数有助于在未来领取更多的养老金。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.4% - 2.1%之间，个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独缴纳。
铁岭社保基数12600元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额、未来的养老金待遇以及缴费比例方面。选择较高的社保基数虽然会导致当前的缴费金额增加，但未来能够享受到更高的社保福利和养老金待遇。
