‌辽宁铁岭社保基数12100元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。较高的基数意味着更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利，但个人负担也更重；较低的基数缴费压力小，但未来待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12100元基数‌：按此基数缴纳社保，单位和个人合计缴费更高（如养老保险单位16%、个人8%，合计约2904元/月）。
   • ‌5000元基数‌：缴费总额显著降低（同比例下合计约1200元/月），适合收入较低或希望减轻短期负担的群体。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数12100元未来养老金计算基准更高，退休后每月领取金额明显多于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例可能相同，但账户余额更充裕。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12100元基数‌：适合收入稳定、追求长期福利提升的人群，如国企职工或高收入自由职业者。
   • ‌5000元基数‌：更适合灵活就业人员、小微企业员工或短期预算紧张者。

‌总结‌：选择社保基数需平衡当前经济能力和未来需求，高基数长期收益更优，低基数则灵活性更强。铁岭参保人可根据实际收入和政策允许范围合理选择。